Komt de perfecte sollicitant uit Oekraïne?

U heeft de perfecte sollicitant gevonden! De sollicitant is een Oekraïense vluchteling, kan dat? Ja, een vluchteling uit Oekraïne mag werken in Nederland. De werkgever moet een melding doen bij UWV via het formulier ‘melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne’.  

Documenten? 

Een vluchteling uit Oekraïne heeft om in Nederland te kunnen werken een burgerservicenummer (BSN) en een document nodig waaruit de verblijfsstatus als tijdelijke beschermde blijkt. Als een vluchteling zich inschrijft bij de gemeente worden deze zaken geregeld.  

Arbeidsovereenkomst en melding bij UWV 

Een werkgever kan een vluchteling alleen aannemen op basis van een arbeidsovereenkomst. De overheid wil vluchtelingen zo beschermen tegen onderbetaling en slechte werkomstandigheden. De werkgever moet ten minste twee werkdagen voordat de werknemer start een melding doen bij UWV. 

Rechten 

Een vluchteling uit Oekraïne heeft dezelfde rechten als een Nederlandse werknemer.  

Denk hierbij aan:  

• een veilige werkplek; 
• pauzes; 
• vakantiedagen; 
• minimumloon. 

Let op! Als u een werknemer uit Oekraïne in dienst wilt nemen, meldt u dat bij UWV met het formulier ‘Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne’. De werknemer kan twee werkdagen nadat de melding is gedaan starten met werken.

Let op! Vluchtelingen uit Oekraïne krijgen leefgeld. Zodra een vluchteling betaald werk gaat doen stopt het leefgeld. De vluchteling meldt dit bij de gemeente.