Het jaar 2023 staat voor de deur. Een goed moment om terug te blikken op wat 2022 heeft gebracht en samen met ons vooruit te kijken. In dit artikel informeren wij u graag alle aandachtspunten voor loonverwerking in december. We staan graag naast u!
Allereerst wat praktische zaken
Ruim voor de kerstdagen willen de meeste ondernemers het salaris van hun medewerkers overmaken. Om de salarisverwerking op tijd voor u te verzorgen ontvangen we graag alle wijzigingen vóór 8 december 2022. Uw mutaties kunt u via uw vaste contactpersoon van het team Loon & Advies doorgeven.
Welke gegevens hebben we nodig?
- Uw gebruikelijke wijzigingen voor de salarisadministratie, zoals meerwerk, overwerk en onkostenvergoedingen.
- Een opgave van geschenken aan de medewerker, denk hierbij aan kerstpakketten, een (persoonlijke) attentie of de verjaardagsenvelop.
- Bonus, provisie, dertiende maand of tantième.
- Wijzigingen in de auto van de zaak.
- De premiebeschikking ‘werkhervattingskas’ met de sectorindeling en bijbehorende premies van de Belastingdienst voor 2023 en/of de premiepercentages voor 2023 van uw eigenrisicoverzekeringen voor de WGA en ZW. De Belastingdienst verstuurt dit in november.
Check de werkkostenregeling!
Niet álle verstrekkingen en vergoedingen aan uw medewerker zijn belast.
Bepaalde zaken kunt u onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen.
Lees in dit artikel hier meer over.
Lees meer
​Aandachtspunten voor de salarisverwerking 2023
Er veranderen aankomend jaar een aantal zaken op het gebied van de salaris-verwerking.
De adviseurs van ons Loon & Advies team hebben vier aandachtspunten voor u geselecteerd.
Lees meer
Aanmelden eSigt
Via onze nieuwsbrief eSigt ontvangt u van ons regelmatig actuele informatie. Indien u deze nieuwsbrief nog niet ontvangt dan kunt u met deze link hierop abonneren. Op onze website vindt u ook actualiteiten: www.lansigt.nl of neem contact op met het team Loon & Advies.
18 november 2022
