Het jaar 2024 begint al bijna. Een goed moment om terug te blikken op wat 2023 heeft gebracht en samen met ons vooruit te kijken naar wat komen gaat.
Allereerst wat praktische zaken
Ruim voor de kerstdagen willen de meeste ondernemers het salaris van hun medewerkers overmaken. Om de salarisverwerking op tijd voor u te verzorgen ontvangen we graag alle wijzigingen vóór vrijdag 8 december 2023. Uw mutaties kunt u via uw vaste contactpersoon van het team Loon & Advies doorgeven.
Welke gegevens hebben we nodig?
- Uw gebruikelijke wijzigingen voor de salarisadministratie, zoals meerwerk, overwerk en onkostenvergoedingen.
- Wijzigingen in de auto van de zaak.
- Een opgave van geschenken aan de medewerker, denk hierbij aan kerstpakketten, een (persoonlijke) attentie of de verjaardagsenvelop, bonus, provisie, dertiende maand of tantième.
- Doorgeven van wijzigingen ten aanzien van de opname van zwangerschaps- en bevallingsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof etc.
- De premiebeschikking ‘werkhervattingskas’ met de sectorindeling en bijbehorende premies van de Belastingdienst voor 2024 en/of de premiepercentages voor 2024 van uw eigenrisicoverzekeringen voor de WGA en ZW (Belastingdienst verstuurt dit in november).
Check de werkkostenregeling!
Niet álle verstrekkingen en vergoedingen aan uw medewerker zijn belast.
Bepaalde zaken kunt u onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen.
Lees in dit artikel er meer over.
Lees meer
​Aandachtspunten voor de salarisverwerking 2024
Er veranderen aankomend jaar een aantal zaken op het gebied van de salarisverwerking.
De adviseurs van ons Loon & Advies team hebben vier aandachtspunten voor u geselecteerd.
Lees meer
Aanmelden eSigt
Via onze nieuwsbrief eSigt ontvangt u van ons regelmatig actuele informatie. Klik op deze link om aan te melden voor onze digitale nieuwsbrief. Op onze website vindt u ook actualiteiten: www.lansigt.nl of neem contact op met het team Loon & Advies.
8 november 2023
Geplaatst in:
Nieuws
