U kent het vast. U bent begonnen met uw bedrijf en gaandeweg bent u meer dingen gaan doen dan u in eerste instantie voor ogen had. Uw bedrijfsactiviteiten zijn veranderd en/of de activiteiten zijn uitgebreid. Klopt de inschrijving die u gedaan heeft bij de Kamer van Koophandel dan nog wel? Het kan gevolgen hebben voor het pensioenfonds, sectorindeling bij de Belastingdienst, vergunningen van de gemeente.
In- en uitlenen van personeel
Goede werknemers zijn lastig te vinden. De laatste tijd hebben we gemerkt dat diverse klanten hun werknemers uitlenen. Wist u dat u dit moet melden bij de Kamer van Koophandel?
Sinds 1 juli 2012 moet het in- of uitlenen van arbeidskrachten vermeld worden in het Handelsregister.
In de wet staat: 'het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een ander voor het onder diens toezicht of leiding, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst verrichten van arbeid.' Concreet zijn 3 elementen van belang:
- Er is een onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt aan een andere onderneming.
- De onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt, krijgt hiervoor een vergoeding van de onderneming aan wie de arbeidskrachten ter beschikking zijn gesteld.
- De arbeidskracht die ter beschikking is gesteld werkt onder toezicht en leiding van de onderneming aan wie hij ter beschikking is gesteld.
Als er bedrijfsmatig arbeidskrachten ter beschikking gesteld worden past u de ondernemingsactiviteit aan in het Handelsregister. Het aanpassen van de ondernemingsactiviteit is gratis.
Controle
Inspectie SZW voert controles uit en legt eventueel een boete op.
Heeft u naar aanleiding van bovenstaande tekst nog vragen of opmerkingen? Wij denken graag met u mee.
30 maart 2022
Geplaatst in:
Blogs,
Lansigt
