Opstart 2021: nieuws van invloed op de salarisverwerking

Wij hebben een drietal aandachtspunten voor u geselecteerd op het gebied van salarisverwerking.

Reiskostenvergoeding verlengd

Werknemers die thuiswerken vanwege corona, kunnen in ieder geval tot 1 februari 2021 een vaste onbelaste reiskostenvergoeding blijven ontvangen. Dit ondanks het feit dat de werknemer vanwege het thuiswerk geen reiskosten maakt. Deze regeling zou eigenlijk per 1 januari 2021 stoppen.

Let op! Voorwaarde is ook nu dat de reiskostenvergoeding al vóór 13 maart 2020 was toegekend. Het kabinet bekijkt in januari hoe het na 1 februari 2021 met onbelaste reiskostenvergoedingen omgaat.

Werkkostenregeling

Voor het jaar 2021 wordt de vrije ruimte van de werkkostenregeling boven de €400.000 verlaagd naar 1,18% van de loonsom. Voor de eerste €400.000 geldt 1,7%.

WW-premie

Vanaf 2020 geldt een premiedifferentiatie voor de WW premie voor u als werkgever. Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een lagere premie. Voor arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt een hogere premie. De lage premie is voor het jaar 2021 2,7% van het SV-loon. De hoge premie is 7,7%. Een behoorlijk verschil in afdracht.
De aard van het contract moet zichtbaar zijn op de loonstrook.
Voor het hanteren van de lagere WW-premie wordt het verplicht de getekende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij de salarisadministratie te bewaren. Kunt u beide zaken niet aantonen, dan is de hoge WW-premie verschuldigd.