Veranderingen op het gebied van medewerkers in 2020

Onderstaande zaken zijn veranderd in 2020. Geregeld krijgen we hier vragen over. 

Drie arbeidsovereenkomsten binnen 36 maanden

Vanaf 2020 mogen -wettelijk- weer 3 arbeidsovereenkomsten binnen 3 jaar gesloten worden voordat er een overeenkomst van onbepaalde tijd geldt.
Let op: indien u een cao volgt kan dit anders zijn.

Oproepovereenkomst

Vanaf 1 januari 2020 bent u als werkgever verplicht een arbeidsovereenkomst aan te bieden aan de werknemer die een jaar als oproepkracht heeft gewerkt met een arbeidsomvang van het gemiddeld aantal gewerkte uren per maand in het voorgaande jaar.

Transitievergoeding

Met ingang van 2020 ontstaat het recht op transitievergoeding vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst. De berekeningswijze van de transitievergoeding is ook per 2020 gewijzigd.

Vragen? Neem dan contact op met één van onze loonadviseurs.