Uw salarisadministratie is bij ons in goede handen. Samen met u zorgen wij ervoor dat uw salarissen optimaal zijn opgebouwd en aan de wettelijke bepalingen voldoen. Bij Lansigt hebben we de toekomst in beeld en brengen we u graag verder. 

Geef mutaties door

Vanaf 2022 hebben we wel úw hulp nodig als een medewerker van u een uitkering doorbetaald krijgt. Het is namelijk vanaf dit jaar extra belangrijk om op te letten als u een WW-, ZW -, WIA-, WAO- of WAZO-uitkering namens UWV aan uw medewerker betaalt. Dit kan gevolgen hebben voor de premieverwerking voor de betreffende medewerker in de salarisadministratie. Breng ons daarom bij betaling van een uitkering aan uw medewerker op de hoogte zodat de salarisverwerking goed blijft gaan.  

Kleine, middelgrote of grote werkgever 

Kleine werkgevers betalen over het premieloon van hun werknemers een lage gedifferentieerde Aof-premie. Middelgrote en grote werkgevers betalen over het premieloon van hun werknemers een hoge gedifferentieerde Aof-premie. 

Op uw Whk beschikking kunt u terugvinden of de Belastingdienst u heeft ingedeeld als kleine, middelgrote of grote werkgever en weet u of u de hoge of lage Aof-premie af moet dragen.   

Wat is in 2022 veranderd? 

Als een medewerker een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft, verwerkt u doorgaans voor de medewerker de hoge WW-premie.  Zodra deze medewerker met zwangerschaps-/bevallingsverlof gaat, moet bij loondoorbetaling van de WAZO-uitkering door de werkgever de lage WW worden gehanteerd en de hoge premie Aof verwerkt worden, ongeacht de grootte van de werkgever. 

25 mei 2022
Geplaatst in: Blogs