Daphne is als HR-manager samen met haar team verantwoordelijk voor het welzijn van de medewerkers van Lansigt. Zij ontwikkelen en bewaken een persoonsgericht HR-beleid dat aansluit bij de visie van de organisatie.
Ze laat zich inspireren door mensen die hun hart volgen en op die manier waarde toevoegen aan hun eigen leven of dat van anderen. Die oprechte drijfveer herkent ze ook in haar eigen werk: mensen helpen groeien en tot hun recht laten komen.
Als ze een nieuwe vaardigheid zou mogen leren, dan zou ze zich graag verder ontwikkelen in iets creatiefs. Iets tastbaars maken, puur vanuit ontspanning en expressie, spreekt haar aan.
Daphne in drie woorden: spontaan, enthousiast, betrokken.
