Matthijs van Putten

HR-adviseur

“Het maximale bereiken”

Matthijs is een gedreven HR-adviseur. Allround bedrijfskundig opgeleid en geïnteresseerd, met een specifieke interesse in mensen en samenwerken. Door dit te combineren met HR ervaring sinds 2015 is hij een adviseur die HR inhoudelijk kan adviseren én de verbinding kan leggen met andere thema’s binnen uw bedrijf. Matthijs gaat graag met u in gesprek over uw dromen en welke rol uw werknemers daarin kunnen spelen.

In zijn vrije tijd zit Matthijs niet vaak stil. Korfballen, voetballen, trainen geven, wedstrijden fluiten, jonge trainers en scheidsrechters begeleiden of klussen in en om het huis houden hem altijd bezig.

Terug naar overzicht

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

U moet er als werkgever natuurlijk niet aan denken, maar het zou kunnen dat een werknemer overlijdt. Buiten tijd voor uw eigen rouwproces moeten er ook zakelijke dingen geregeld worden. Waar moet u aan denken?

Stilstaan bij persoonlijke omstandigheden

Rondom de feestdagen is het bij veel organisaties tijd voor functionerings- of beoordelingsgesprekken. Staat u hierbij ook stil bij de (persoonlijke) omstandigheden van uw medewerkers?

Bent u een aantrekkelijke werkgever?

Stel u zelf eens de vraag of u een aantrekkelijke werkgever bent. Want als u aantrekkelijk bent voor medewerkers, vinden de beste en meest passende medewerkers u vanzelf.